Managementexpertise voor duurzaam succes.
Voor vandaag, voor morgen en voor de toekomst.
Duidelijke waarden en principes
Als managementteam van de apt Group nemen we verantwoordelijkheid voor onze handelingen tegenover onze werknemers, zakenpartners, autoriteiten en buren en tegenover het milieu. We richten ons op duidelijke waarden en principes.
Duurzame groei, samenwerking in partnerschap en respectvolle samenwerking op ooghoogte zijn de maatstaf voor al onze acties.
Jan-Torben Keßler begon zijn professionele carrière als stagiair in een internationaal bedrijf na het afronden van zijn studie bedrijfskunde.
Hij heeft 20 jaar lang verschillende commerciële managementfuncties bekleed in de chemische en werktuigbouwkundige industrie. Zijn professionele carrière bracht hem ook naar Argentinië en Nederland.
Jan-Torben Keßler heeft uitgebreide ervaring in het financieel management van productiebedrijven, zowel in internationale groepsstructuren als in door private equity beheerde kleine en middelgrote ondernemingen. Daar was hij in staat om strategische transformatieprojecten te implementeren en professionele structuren op te zetten in de financiële afdeling.
Hij woont in het Bergisches Land met zijn vrouw en drie kinderen.
Na zijn studie productieautomatisering is Michael Zint direct in de aluminiumindustrie ingestapt.
Daar heeft de geboren Oostenrijker sinds het midden van de jaren negentig verschillende managementfuncties bekleed voor bekende internationale bedrijven in Duitsland, Europa en Azië.
Dankzij zijn diepgaande inzicht in de aluminium verwerkende industrie heeft Michael Zint een grondige kennis van de ontwikkelingen en uitdagingen waarmee de industrie wordt geconfronteerd en een bijzondere expertise in de markt voor aluminium extrusie en profielverwerking in Europa
Voor de apt Group stelt hij – naast digitale transformatie en internationale groei – duurzaamheid als een belangrijke doelstelling centraal in zijn ambities voor de bedrijvengroep.
Michael Zint komt uit het mooie Vorarlberg en blijft erg gehecht aan zijn geboorteland.
Oliver Reichel begon zijn carrière in HR na het afronden van zijn Master in Economie met een focus op Human Resource Management aan de Universiteit van Frankfurt.
Sindsdien heeft hij meer dan 20 jaar in HR gewerkt in verschillende sectoren van multinationals en leidinggevende posities bekleed in wereldwijde teams in een snel veranderende omgeving.
Oliver Reichel heeft een uitgebreide internationale achtergrond en is gewend om in flexibele organisaties te werken. Hij heeft ervaring opgedaan in de uitvoering van fusies en overnames en herstructureringsprocessen en had een sterke focus op de digitalisering van HR-processen.
Hij woont met zijn gezin in de buurt van Monheim.
Als ervaren IT-specialist draagt Christian Hempell al meer dan 25 jaar met succes zijn expertise bij aan de herinrichting van de IT van internationale bedrijven. Hier heeft hij diepgaande ervaring opgedaan, voornamelijk in de industriële MKB-sector, inclusief private equity.
Christian Hempell leidt IT-organisaties voor de optimalisatie van bedrijfsprocessen en digitalisering. Hij heeft uitgebreide ERP-project- en verandermanagementervaring en leeft de servicegerichtheid volgens ITIL – het best practice framework voor effectief IT-servicemanagement.
Christian Hempell woont met zijn vrouw in het Rijn-Main gebied en heeft een volwassen zoon.
Marcel Loman begon zijn carrière in de verkoop na zijn studie internationaal management en technische bedrijfskunde.
Sindsdien heeft hij meer dan 20 jaar gewerkt in verschillende management- en directiefuncties bij verschillende multinationals.
Marcel Loman heeft altijd in internationale organisaties gewerkt en is gewend om met alle disciplines van een bedrijf om te gaan. Hij houdt van de dynamiek van een organisatie en het doorvoeren van veranderingen.
Hij woont met zijn gezin in Limburg, is getrouwd en heeft twee dochters.
Tobias Schwalb is afgestudeerd industrieel ingenieur.
Sinds het begin van zijn carrière ligt zijn focus, expertise en passie duidelijk in de automobielsector, waar hij vele jaren in verschillende functies heeft gewerkt – ook internationaal. Bij apt is hij verantwoordelijk voor veel van onze klanten in de auto- en transportsector – naast business development – als Managing Director op de locatie Eckental.
Tobias Schwalb heeft zijn wortels in Beieren en woont momenteel in het mooie Bamberg.
Manon Gahmann is sinds 2016 bij de apt Group en is sinds 2023 verantwoordelijk voor de gebieden CSR en Compliance.
Haar taak is om de organisatie strategisch af te stemmen op de voortdurend veranderende eisen op het gebied van CSR en Compliance en deze toekomstbestendig te maken. Tegelijkertijd stimuleert ze intern een regelmatige dialoog over relevante maatschappelijke onderwerpen.
Manon Gahmann komt oorspronkelijk uit Nederland en is na jaren in de Verenigde Staten en Frankrijk in 1998 naar Duitsland verhuisd. Ze is getrouwd en moeder van twee kinderen.