Managementcompetentie voor duurzaam succes.
Voor vandaag, voor morgen en voor de toekomst.
Duidelijke waarden en principes
Als managementteam van de apt Group nemen we de verantwoordelijkheid voor onze handelingen ten opzichte van onze werknemers, zakenpartners, autoriteiten en buren, evenals ten opzichte van het milieu. Daarbij vertrouwen we op duidelijke waarden en principes. Duurzame groei, samenwerking in partnerschap en respectvolle samenwerking op ooghoogte zijn de maatstaven van al onze acties.
Na zijn studie productieautomatisering stapte Michael Zint direct over naar de aluminiumindustrie.
Daar heeft de geboren Oostenrijker sinds het midden van de jaren negentig verschillende managementfuncties bekleed voor bekende internationaal actieve bedrijven in Duitsland, Europa en de Aziatische regio.
Dankzij zijn diepgaande inzicht in de aluminiumverwerkende industrie, heeft Michael Zint een grondige kennis van de ontwikkelingen en uitdagingen van de industrie met bijzondere expertise in de markt voor aluminiumextrusie en profielverwerking in Europa.Bij de apt Group plaatst hij – naast digitale transformatie en internationale groei – duurzaamheid als een belangrijk actieprincipe centraal in zijn ambities voor de bedrijvengroep.
Zint komt uit het mooie Vorarlberg en blijft erg gehecht aan zijn geboorteland.
Jan-Torben Keßler startete seine berufliche Karriere als Trainee in einem internationalen Konzern, nachdem er vorher ein Studium der Betriebswirtschaftslehre absolviert hatte.
Seit 20 Jahren ist er in verschiedenen kaufmännischen Führungspositionen in der chemischen Industrie und im Maschinenbau tätig. Seine beruflichen Stationen führten ihn dabei auch nach Argentinien und in die Niederlande.
Jan-Torben Keßler verfügt über umfangreiche Erfahrung im Finanzmanagement produzierender Unternehmen, sowohl in internationalen Konzernstrukturen als auch im Private Equity geführten Mittelstand. Dort konnte er strategische Transformationsprojekte umsetzen und professionelle Strukturen im Finanzbereich aufbauen.
Mit seiner Frau und den drei Kindern lebt er im Bergischen Land.
Jan-Torben Keßler begon zijn professionele carrière als trainee bij een internationaal bedrijf, nadat hij eerder een studie bedrijfseconomie had afgerond.
Al 20 jaar is hij actief in verschillende commerciële management functies binnen de chemische industrie en machinebouw. Zijn professionele reis bracht hem ook naar Argentinië en Nederland. Jan-Torben Keßler heeft uitgebreide ervaring in financieel management van productiebedrijven, zowel in internationale concernstructuren als in het midden- en kleinbedrijf dat wordt geleid door private equity.
Daar kon hij strategische transformatieprojecten implementeren en professionele structuren opbouwen in het financiële domein.
Samen met zijn vrouw en drie kinderen woont hij in het Bergisches Land.
Oliver Reichel begon zijn carrière in HR na het afronden van zijn Master in Economie met een focus op Human Resource Management aan de Universiteit van Frankfurt.
Sindsdien heeft hij meer dan 20 jaar in HR gewerkt in verschillende sectoren van multinationals en leidinggevende posities bekleed in wereldwijde teams in een snel veranderende omgeving.
Oliver Reichel heeft een uitgebreide internationale achtergrond en is gewend om in flexibele organisaties te werken. Hij heeft ervaring opgedaan in de uitvoering van fusies en overnames en herstructureringsprocessen en had een sterke focus op de digitalisering van HR-processen.
Hij woont met zijn gezin in de buurt van Monheim.
Als ervaren IT-specialist draagt Christian Hempell al meer dan 25 jaar met succes zijn expertise bij aan de herinrichting van de IT van internationale bedrijven. Hier heeft hij diepgaande ervaring opgedaan, voornamelijk in de industriële MKB-sector, inclusief private equity.
Christian Hempell leidt IT-organisaties voor de optimalisatie van bedrijfsprocessen en digitalisering. Hij heeft uitgebreide ERP-project- en verandermanagementervaring en leeft de servicegerichtheid volgens ITIL – het best practice framework voor effectief IT-servicemanagement.
Christian Hempell woont met zijn vrouw in het Rijn-Main gebied en heeft een volwassen zoon.
Marcel Loman begon zijn carrière in de verkoop na zijn studie internationaal management en technische bedrijfskunde.
Sindsdien heeft hij meer dan 20 jaar gewerkt in verschillende management- en directiefuncties bij verschillende multinationals.
Marcel Loman heeft altijd in internationale organisaties gewerkt en is gewend om met alle disciplines van een bedrijf om te gaan. Hij houdt van de dynamiek van een organisatie en het doorvoeren van veranderingen.
Hij woont met zijn gezin in Limburg, is getrouwd en heeft twee dochters.
Tobias Schwalb is afgestudeerd industrieel ingenieur.
Sinds het begin van zijn carrière ligt zijn focus, expertise en passie duidelijk in de automobielsector, waar hij vele jaren in verschillende functies heeft gewerkt – ook internationaal. Bij apt is hij verantwoordelijk voor veel van onze klanten in de auto- en transportsector – naast business development – als Managing Director op de locatie Eckental.
Tobias Schwalb heeft zijn wortels in Beieren en woont momenteel in het mooie Bamberg.