Kompetence managementu pro udržitelný úspěch.
Pro dnešek, zítřek i budoucnost
Jasné hodnoty a zásady
Jako management skupiny apt Group přebíráme odpovědnost za své jednání vůči zaměstnancům, obchodním partnerům, úřadům a sousedům i vůči životnímu prostředí. Přitom se opíráme o jasné hodnoty a zásady. Udržitelný růst, partnerská spolupráce a respektující spolupráce na úrovni očí jsou měřítkem všech našich kroků.
Po studiu automatizace výroby přešel Michael Zint přímo do hliníkového průmyslu.
Od poloviny devadesátých let zastával tento rakouský rodák různé manažerské pozice ve známých mezinárodně působících společnostech v Německu, Evropě i v asijském regionu.
Díky svému hlubokému vhledu do oboru zpracování hliníku má Michael Zint hluboké znalosti o vývoji a výzvách v tomto odvětví, přičemž má zvláštní odborné znalosti o trhu s vytlačováním hliníku a zpracováním profilů v Evropě. Ve skupině apt staví – vedle digitální transformace a mezinárodního růstu – udržitelnost jako důležitý princip činnosti do centra svých ambicí pro skupinu společností.
Zint pochází z krásného Vorarlberska a zůstává velmi spjatý se svou domovinou.
Jan-Torben Keßler začal svou profesní kariéru jako trainee v mezinárodní korporaci poté, co dokončil studium obchodního managementu.
Již 20 let působí v různých obchodních vedoucích pozicích v chemickém průmyslu a strojírenství. Jeho profesní zastávky ho zavedly i do Argentiny a Nizozemí. Jan-Torben Keßler má rozsáhlé zkušenosti s finančním řízením výrobních společností, jak v mezinárodních korporátních strukturách, tak v malých a středních podnicích vedených private equity.
Zde byl schopen implementovat strategické transformační projekty a budovat profesionální struktury ve finanční oblasti.
Svého života s manželkou a třemi dětmi žije v Bergisches Land.
Oliver Reichel zahájil svou kariéru v oblasti lidských zdrojů po absolvování magisterského studia ekonomie se zaměřením na řízení lidských zdrojů na univerzitě ve Frankfurtu.
Od té doby pracoval v oblasti lidských zdrojů více než 20 let v různých odvětvích nadnárodních společností a zastával vedoucí pozice v globálních týmech v rychle se měnícím prostředí.
Oliver Reichel má rozsáhlé mezinárodní zkušenosti a je zvyklý pracovat v agilních organizacích. Získal zkušenosti s realizací procesů fúzí a akvizic a restrukturalizací a výrazně se zaměřil na digitalizaci HR procesů.
Žije se svou rodinou nedaleko Monheimu.
Jan-Torben Keßler startete seine berufliche Karriere als Trainee in einem internationalen Konzern, nachdem er vorher ein Studium der Betriebswirtschaftslehre absolviert hatte.
Seit 20 Jahren ist er in verschiedenen kaufmännischen Führungspositionen in der chemischen Industrie und im Maschinenbau tätig. Seine beruflichen Stationen führten ihn dabei auch nach Argentinien und in die Niederlande.
Jan-Torben Keßler verfügt über umfangreiche Erfahrung im Finanzmanagement produzierender Unternehmen, sowohl in internationalen Konzernstrukturen als auch im Private Equity geführten Mittelstand. Dort konnte er strategische Transformationsprojekte umsetzen und professionelle Strukturen im Finanzbereich aufbauen.
Mit seiner Frau und den drei Kindern lebt er im Bergischen Land.
Christian Hempell jako zkušený odborník na podnikové IT již více než 25 let úspěšně přispívá svými odbornými znalostmi k modernizaci IT v mezinárodních společnostech. Zde měl možnost získat hluboké zkušenosti především v sektoru malých a středních průmyslových podniků, včetně soukromého kapitálu.
Christian Hempell vede IT organizace pro optimalizaci podnikových procesů a digitalizaci. Má rozsáhlé zkušenosti s řízením projektů ERP a změn a žije orientací na služby podle ITIL – rámce nejlepších postupů pro efektivní řízení IT služeb.
Christian Hempell žije se svou ženou v oblasti Rýn-Mohan a má dospělého syna.
Marcel Loman zahájil svou kariéru v oblasti prodeje po studiu mezinárodního managementu a technické správy podniku.
Od té doby pracoval více než 20 let na různých manažerských a výkonných pozicích v různých nadnárodních společnostech.
Marcel Loman vždy pracoval v mezinárodních organizacích a je zvyklý jednat se všemi obory společnosti. Miluje dynamiku organizace a zavádění změn.
Žije se svou rodinou v Limburgu, je ženatý a má dvě dcery.
Tobias Schwalb je vystudovaný průmyslový inženýr.
Od počátku své kariéry se zaměřoval na automobilový průmysl, kde pracoval mnoho let na různých pozicích, a to i v mezinárodním měřítku. Ve společnosti apt je jako výkonný ředitel v Eckentalu zodpovědný za mnoho našich zákazníků v automobilovém a dopravním sektoru – kromě rozvoje obchodu.
Tobias Schwalb má kořeny v Bavorsku a v současné době žije v krásném Bamberku.