Odborné znalosti managementu pro udržitelný úspěch.
Pro dnešek, zítřek i budoucnost.
Jasné hodnoty a zásady
Jako vedení skupiny apt Group přebíráme odpovědnost za své jednání vůči zaměstnancům, obchodním partnerům, úřadům a sousedům i vůči životnímu prostředí. Zaměřujeme se na jasné hodnoty a zásady.
Udržitelný růst, partnerská spolupráce a respektující spolupráce na úrovni očí jsou měřítkem pro všechny naše kroky.
Jan-Torben Keßler zahájil svou profesní kariéru jako stážista v mezinárodní společnosti po absolvování studia obchodní administrativy.
Dvacet let zastával různé obchodní manažerské pozice v chemickém a strojírenském průmyslu. Jeho profesionální kariéra ho zavedla také do Argentiny a Nizozemska.
Jan-Torben Keßler má rozsáhlé zkušenosti s finančním řízením výrobních podniků, a to jak v mezinárodních koncernových strukturách, tak v malých a středních podnicích spravovaných soukromým kapitálem. Zde se mu podařilo realizovat strategické transformační projekty a vytvořit profesionální struktury ve finančním oddělení.
Žije v regionu Bergisches Land se svou ženou a třemi dětmi.
Nach dem Studium der Fertigungsautomatisierung zog es Michael Zint direkt in die Aluminiumbranche.
Dort bekleidete der gebürtige Österreicher seit Mitte der Neunziger Jahre verschiedene Führungspositionen für namhafte international tätige Unternehmen in Deutschland, Europa sowie im asiatischen Raum.
Durch seinen tiefen Einblick in die aluminiumverarbeitende Industrie verfügt Michael Zint über einen tiefen Einblick in die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche mit besonderer Expertise im Bereich des Aluminiumextrusions- und des Profilbearbeitungsmarktes in Europa.
Bei der apt Group stellt er – neben digitaler Transformation und internationalem Wachstum – Nachhaltigkeit als wichtiges Handlungsprinzip in den Mittelpunkt seiner Ambitionen für die Unternehmensgruppe.
Zint kommt aus dem schönen Vorarlberg und ist seiner Heimat nach wie vor sehr verbunden.
Oliver Reichel zahájil svou kariéru v oblasti lidských zdrojů po absolvování magisterského studia ekonomie se zaměřením na řízení lidských zdrojů na univerzitě ve Frankfurtu.
Od té doby pracoval v oblasti lidských zdrojů více než 20 let v různých odvětvích nadnárodních společností a zastával vedoucí pozice v globálních týmech v rychle se měnícím prostředí.
Oliver Reichel má rozsáhlé mezinárodní zkušenosti a je zvyklý pracovat v agilních organizacích. Získal zkušenosti s realizací procesů fúzí a akvizic a restrukturalizací a výrazně se zaměřil na digitalizaci HR procesů.
Žije se svou rodinou nedaleko Monheimu.
Christian Hempell jako zkušený odborník na podnikové IT již více než 25 let úspěšně přispívá svými odbornými znalostmi k modernizaci IT v mezinárodních společnostech. Zde měl možnost získat hluboké zkušenosti především v sektoru malých a středních průmyslových podniků, včetně soukromého kapitálu.
Christian Hempell vede IT organizace pro optimalizaci podnikových procesů a digitalizaci. Má rozsáhlé zkušenosti s řízením projektů ERP a změn a žije orientací na služby podle ITIL – rámce nejlepších postupů pro efektivní řízení IT služeb.
Christian Hempell žije se svou ženou v oblasti Rýn-Mohan a má dospělého syna.
Marcel Loman zahájil svou kariéru v oblasti prodeje po studiu mezinárodního managementu a technické správy podniku.
Od té doby pracoval více než 20 let na různých manažerských a výkonných pozicích v různých nadnárodních společnostech.
Marcel Loman vždy pracoval v mezinárodních organizacích a je zvyklý jednat se všemi obory společnosti. Miluje dynamiku organizace a zavádění změn.
Žije se svou rodinou v Limburgu, je ženatý a má dvě dcery.
Tobias Schwalb je vystudovaný průmyslový inženýr.
Od počátku své kariéry se zaměřoval na automobilový průmysl, kde pracoval mnoho let na různých pozicích, a to i v mezinárodním měřítku. Ve společnosti apt je jako výkonný ředitel v Eckentalu zodpovědný za mnoho našich zákazníků v automobilovém a dopravním sektoru – kromě rozvoje obchodu.
Tobias Schwalb má kořeny v Bavorsku a v současné době žije v krásném Bamberku.
Manon Gahmann pracuje ve skupině apt od roku 2016 a od roku 2023 je zodpovědná za CSR a dodržování předpisů.
Jejím úkolem je strategicky sladit organizaci s neustále se měnícími požadavky v oblasti CSR a compliance a zajistit její budoucnost.
Zároveň řídí pravidelný interní dialog o relevantních sociálních otázkách.
Manon Gahmann pochází z Nizozemska a do Německa se přestěhovala v roce 1998 po letech strávených v USA a Francii.
Je vdaná a je matkou dvou dětí.