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Herzlich willkommen im apt Karriereportal

Wir freuen uns über Ihr Interesse an apt und einer möglichen Karriere bei uns. Rechts auf dieser Seite geben wir hilfreiche Tipps, um Sie bestmöglich bei Ihrer Online-Bewerbung zu unterstützen.

Klicken Sie einfach auf "ONLINE BEWERBUNG" 
dann kommen Sie auf das Online-Bewerbungsformular.


Bei Fragen oder Anregungen nehmen Sie mit der HR Abteilung des jeweiligen Standortes Kontakt auf. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Wir freuen uns auf Sie!

Technische Voraussetzungen 

Die Option JavaScript muss im Browser aktiviert sein (sie kann bei Firefox über "Extras - Einstellungen - Inhalt" und bei Microsoft über "Extras - Internetoptionen - Sicherheit" aktiviert werden) 

Datenschutzerklärung

Ihre persönlichen Daten werden gemäß den deutschen Datenschutzbestimmungen, insbesondere dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), gespeichert und verarbeitet.


Hier finden Sie die Bewerberinformationen zum Datenschutz(PDF).

Tipps für eine erfolgreiche Online-Bewerbung bei apt 

Sorgfalt:

Gehen Sie bei der Online-Bewerbung ebenso sorgfältig vor wie bei einer Bewerbung auf Papier. Achten Sie bitte vor allem auf die richtige Formatierung und Dateigröße der beigefügten Anhänge.


Nutzen Sie bitte gängige Formate, wie zum Beispiel PDF, und achten Sie darauf, die maximale Dateigröße von 5 MB nicht zu überschreiten. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Daten problemlos in unser System übertragen werden.


Anhänge:

Gerne können Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einem Dokument (PDF) zusammengefasst als komplette Bewerbungsmappe hochladen. Achten Sie in diesem Fall bitte darauf, dass diese eine Gesamtgröße von 5 MB nicht überschreitet.


Sofern Sie Dateien einzeln hochladen möchten, beachten Sie bitte, dass dies nur mit bis zu vier einzelnen Anhängen möglich ist (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Foto).


Fassen Sie daher mehrere Einzeldokumente (wie z. B. die aktuellen Zeugnisse oder Hochschulabschlüsse, etc.) in einem Dokument (als PDF) zusammen. Die Gesamtgröße je Dokument ist auch hier auf 5 MB begrenzt.


Anschreiben:  

Das Anschreiben sollte nicht länger als anderthalb DIN-A4-Seiten sein.
Geben Sie uns vor allem eine Begründung für Ihr Interesse und die Eignung für eine bestimmte Stelle an, in dem Sie Bezug auf ihr jetziges Aufgabengebiet nehmen.


Je mehr Informationen Sie uns hierzu geben, desto besser können wir beurteilen, ob Sie der passende Kandidat/ die passende Kandidatin für unsere ausgeschriebene Stelle sind und wir Sie zu einem ersten Interview einladen. Verzichten Sie soweit es geht auf allgemeine Aussagen, wie "teamfähig", "kommunikativ" oder z. B. "belastbar". Diese tauchen in fast jeder Bewerbung auf und sind nicht wirklich aussagekräftig. Versuchen Sie daher, uns mit Ihren fachlichen Kompetenzen zu überzeugen.


Lebenslauf:

Der Lebenslauf ist das Kernstück der Bewerbung und weitaus wichtiger als das Anschreiben.


Neben einer klaren Struktur ist vor allem die Aussagekraft des Lebenslaufs wichtig. Zählen Sie nicht nur die einzelnen Karrierestationen und Jobbezeichnungen auf, sondern ergänzen Sie jede Station mit 4 - 5 Stichpunkten (Bulletpoints), die Ihre wichtigsten Zuständigkeiten und Kompetenzen knapp, aber präzise erläutern. Starten Sie mit Ihrer aktuellen Tätigkeit auf der ersten Seite und gehen Sie dann den bisherigen Werdegang zurück.